Een werknemer, in dienst als buschauffeur bij een werkgever, is voor 50% arbeidsongeschikt geworden. Na twee jaar is hij voorzichtig weer aan het werk gegaan. De werkgever wil hem echter niet meer als buschauffeur inzetten, maar als taxichauffeur, een functie die minder belastend voor de werknemer zal zijn. Hij is het daar niet mee eens en vordert in kort geding voor de kantonrechter te Zwolle gedeeltelijke wedertewerkstelling in de chauffeursfunctie, zoals hij die vervulde voorafgaande aan zijn arbeidsongeschiktheid. De blijvende ongeschiktheid om die functie volledig te verrichten en de door de werkgever aangedragen bedrijfsbelangen staan een toewijzing van de gevraagde
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.