Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Breda de arbeidsovereenkomst met een arbeidsongeschikte werknemer, die weigert mee te weken aan zijn re-integratie te ontbinden. De kantonrechter oordeelt dat het ontbindingsverzoek verband houdt met het opzegverbod tijdens ziekte. Het UWV heeft de werkgever een loonsanctie vanwege het onvoldoende verrichten van inspanningen tot re-integratie. De kantonrechter oordeelt op 6 juni 2011 dat het zeker mogelijk is om in deze situatie de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte te ontbinden, maar er dient van de ontbindingsbevoegdheid wel een terughoudend gebruik te worden gemaakt. In deze zaak is geen sprake van een zo uitzonderlijke situatie dat tot een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.