Geen nieuw recht op loondoorbetaling
De werknemer is eerder 104 weken arbeidsongeschikt geweest met doorbetaling van loon. Na hernieuwde uitval wegens ziekte bij dezelfde werkgever ontstaat geen nieuw recht op loondoorbetaling tijdens ziekte, omdat er geen sprake is van nieuw bedongen arbeid. De werknemer mocht daar ook niet gerechtvaardigd op vertrouwen.
Rechtbank Overijssel, 31 maart 2021, zaak/rolnummers 9048135 \ CV EXPL 21-420, ECLI:NL:RBOVE:2021:1449
Feiten
De werknemer is sinds 1 september 2008 in dienst van de werkgever. In 2012 is de functie van de werknemer veranderd. De werkgever heeft in haar brief van 19 december 2012 de werknemer aangewezen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.