Een werkgever dient een heel summier verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in. Hij geeft daarbij aan dat hij de reden voor het verzoek binnen twee weken zal aanvoeren. In zijn uitspraak van 15 december 2000, oordeelt de Kantonrechter te Amsterdam dat een verzoekschrift tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst op nader aan te voeren gronden leidt tot niet ontvankelijkheid van dat verzoek.