Het CWI heeft voor een arbeidsongeschikte werkneemster een ontslagvergunning verleend, ondanks het advies van het UWV dat het ziekteverzuim niet excessief is en de mogelijkheden van het tweede spoor onvoldoende zijn onderzocht. De werkneemster roept de nietigheid van de opzegging in. De werkgever vraagt vervolgens de kantonrechter te Utrecht de arbeidsovereenkomst van de werkneemster te ontbinden in verband met roostertechnische problemen vangweg het verzuim. Op 25 juli 2008 oordeelt de kantonrechter dat, anders dan de werkgever stelt, de arbeidsongeschiktheid wel degelijk de reden is van het ontbindingsverzoek. De werkgever heeft geen bevredigende verklaring gegeven voor het feit waarom de mogelijkheden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.