De WAO kent een wachttijd van 52 weken. Pas na die tijd kan eventueel een WAO-uitkering worden toegekend. Maar wanneer geldt een bepaalde periode nu als wachttijd? In een uitspraak van 27 februari 2002 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat bepalend is of een werknemer gedurende 52 weken recht heeft gehad op ziekengeld of op loonbetaling tijdens ziekte van zijn werkgever. Als dat het geval is, kan het UWV de aanvraag niet afwijzen met de stelling dat de wachttijd niet is vol gemaakt.