Hebben de werknemers ingestemd met een bevriezing van hun salaris?

De werkgeefster heeft ter onderbouwing van haar stelling dat de werknemers in kwestie met een ‘salary freeze’ over het jaar 2009 hebben ingestemd, aangevoerd dat de GOR, de groepsondernemingsraad van werkgeefster, met de ‘salary freeze’ heeft ingestemd en dat de groep werknemers die als gevolg daarvan geen periodiek heeft ontvangen de eenmalige verslechtering van de arbeidsvoorwaarden heeft geaccepteerd. Volgens de werkgeefster heeft zij duidelijkheid over de inhoud van de wijziging verschaft en mocht zij op grond van verklaringen of gedragingen van de betrokken werknemers aannemen dat zij welbewust met de