Volgens het UWV is een werknemer ten onrechte een WW-uitkering toegekend, omdat de man aangegeven heeft een bepaalde periode wegens ziekte niet beschikbaar te zijn geweest voor arbeid. Het UWV vordert daarom een bedrag aan uitkering terug. De man heeft bezwaar gemaakt en beroep ingesteld bij de rechtbank. Tevergeefs. In hoger beroep bij de Centrale Raad van Beroep wordt hij echter wel in het gelijk gesteld. De CRvB oordeelt op 15 april 2009 dat de enkele mededeling "ziek" op werkbriefje onvoldoende is. Het hoger beroep slaagt en het UWV dient een nieuw besluit te nemen.