Een werkgever hoeft een tussen hem en de werknemer overeengekomen regeling die in positieve zin afwijkt van een later tot stand gekomen standaard-cao na de inwerkingtreding van die cao niet langer na te komen.
Positieve afwijking van standaard-cao niet toegestaan
Feiten
Een werknemer is op 1 juni 1993 op basis van 15,6 uren per week in dienst getreden van de werkgever in de functie van avond-, nacht- en weekendfunctionaris centrale meldpost. Op 1 januari 1999 is de wekelijkse arbeidsduur verhoogd naar 23,15 uren. Op 24 mei 2005 heeft de werkgever aan de werknemer een brief geschreven waarin wordt aangegeven
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.