Eén van de voorwaarden voor het recht op WW-uitkering is dat de werknemer beschikbaar is voor de arbeidsmarkt. Een werknemer is niet werkloos als hij niet beschikbaar is. Dit is geregeld in artikel 16 lid 1 van de Werkloosheidswet. Of die repbeschikbaarheid bestaat, of kan worden aangenomen, moet per geval worden beoordeeld. Voor elke dag dat een werkloosheidsuitkering wordt verstrekt dient de beschikbaarheid vast te staan. Ook tijdens een vakantie, waarvoor de Uvi aan verzekerde al toestemming heeft gegeven om die te houden met behoud van uitkering, dient de beschikbaarheid vastgesteld te worden. Dat dit juridisch heel goed kan maar
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.