Een werkgever verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst met zijn langdurig arbeidsongeschikte werknemer te ontbinden. Maar als de rechter het verzoek toekent onder toekenning van een ontbindingsvergoeding van 20.000 euro, trekt de werkgever zijn verzoek weer in. Ook een later ingezette ontslagaanvraag bij het UWV-WERKbedrijf loopt niet volgens plan zodat de werkgever ook deze aanvraag intrekt. Vervolgens zet de werkgever een mediatontraject in. Al na het eerste gesprek doet de werkgever aangifte bij de politie: de werknemer zou een medewerker hebben bedreigd. Ondertussen blijft de werkgever de werknemer intimideren via e-mails en brieven. De werknemer is het beu en vraagt vervolgens
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.