Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. Er is geen opzegging vereist en geen ontslagvergunning nodig, tenzij in de overeenkomst zelf iets anders is afgesproken. Als een arbeidsovereenkomst die voor bepaalde tijd is aangegaan, stilzwijgend wordt verlengd, bepaalt het Burgerlijk Wetboek in artikel 7:668 dat zo'n overeenkomst dan geacht wordt voor dezelfde tijd, op de vroegere voorwaarden wederom te zijn aangegaan, voor ten hoogste een jaar. Deze regel geldt ook als de werknemer arbeidsongeschikt is. Uit een uitspraak van de Kantonrechter Terneuzen van 10 februari 1999 blijkt dat het feit dat de werkgever de WAO-uitkering van een werknemer blijft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.