De werkneemster in kwestie is ziek gemeld per 1 augustus 2005. De bedrijfsarts acht haar na onderzoek op 25 januari 2006 weer in staat om 4 uur per dag haar eigen werk te doen. De werkneemster houdt dat niet vol en vraagt een deskundigenoordeel aan bij het UWV. De werkgever eist daarop van de werkneemster dat zij uiterlijk 2 februari 2006 haar werk hervat. Als de werkneemster dan niet op haar werk verschijnt, wordt zij op staande voet ontslagen. Dat ontslag wordt vervolgens ingetrokken en de werkgever verzoekt ontbinding wegens verandering van omstandigheden. Wanneer de werkneemster daarna bij het UWV
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.