Geen verstoorde arbeidsverhouding, geen herstel arbeidsovereenkomst, wel billijke vergoeding
Een werkgever verzoekt de rechter de arbeidsovereenkomst met een werknemer te ontbinden wegens een verstoorde arbeidsverhouding (artikel 669, lid 3 sub g, de g-grond). De kantonrechter gaat hier in mee, maar het Gerechtshof ziet onvoldoende onderbouwing voor een verstoorde arbeidsrelatie. De werknemer komt naast de transitievergoeding, ook een billijke vergoeding op de grondslag van artikel 7:683, lid 3 BW toe, omdat ten onrechte een ontbinding is uitgesproken door de rechter en de arbeidsovereenkomst niet meer hersteld kan worden.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.