Geen verplichting tot overlegging deskundigenoordeel voor in Duitsland wonende werkneemster

Een in Duitsland wonende werkneemster is in dienst van een Nederlandse werkgever. Op de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing verklaard. Wanneer de werkneemster ziek wordt, stopt de werkgever na enkele maanden met het doorbetalen van haar salaris. De werkneemster vordert voor de kantonrechter doorbetaling van haar loon. De kantonrechter verklaart haar niet-ontvankelijk, omdat zij geen deskundigenoordeel, maar een “Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung” van haar Duitse arts heeft overlegd. In hoger beroep voor het gerechtshof te ’s-Hertogenbosch stelt zij dat dit in strijd is met Europees recht. Het Hof stelt haar op 18