Na een dienstverband van 25 jaar is het dienstverband met een 54-jarige werknemer opgezegd na verkregen toestemming van de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening (RDA). De werknemer was meer dan twee jaar ziek en er was geen re-integratie mogelijk bij de werkgever. De werknemer dagvaardt de werkgever stellend dat het ontslag kennelijk onredelijk is, omdat de werkgever hem geen vergoeding heeft aangeboden. In een uitspraak van 14 mei 2001 oordeelt de Kantonrechter te Middelburg dat een werkgever die na twee jaar arbeidsongeschiktheid en bij afwezigheid van re-integratiemogelijkheden het dienstverband laat eindigen niet kennelijk onredelijk handelt. Daarbij is in dit geval
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.