Tijdens haar ouderschapsverlof werkt een werkneemster drie dagen per week en vervult daardoor maar een deel van haar takenpakket. De werkgeefster voert tijdens de verlofperiode een reorganisatie door waarbij de werkneemster wordt aangeboden om het deel van het takenpakket dat ze vervult op een andere locatie voort te zetten. Zij weigert dit omdat ze stelt dat het altijd de bedoeling is geweest dat ze na haar verlof haar oorspronkelijke functie weer ging vervullen. In een beschikking van 15 februari 2002 ontbindt de Kantonrechter te Haarlem de arbeidsovereenkomst zonder aan de werkneemster een vergoeding toe te kennen. Van een werkgeefster kan
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.