Volgens de kantonrechter is voldoende aannemelijk dat partijen op enig moment (mondeling) overeenstemming hebben bereikt over een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ook uit het handelen van de werkgever blijkt dat hij ervan uit ging dat de werknemer het aanbod had aanvaard. De werkgever moet dus alsnog het loon betalen. Het verweer van de werkgever dat de werknemer vanwege de coronacrisis geen werk heeft verricht en daarom geen recht heeft op loon, slaagt niet. Het oude adagium “geen arbeid, geen loon” is sinds 1 januari 2020 immers verlaten voor het nieuwe adagium “geen arbeid,