Overheidswerkgever betwist aanspraak op WW-uitkering wegens nalaten passende arbeid te aanvaarden

De Centrale Raad van Beroep oordeelt een uitspraak van 19 februari 2014 dat van het nalaten passende arbeid te aanvaarden in de zin van artikel 24, eerste lid, aanhef en onder b, ten tweede, van de WW, slechts sprake kan zijn indien betrokkene een aanbod tot passende arbeid expliciet heeft afgewezen. Ook had het betrokkene redelijkerwijs duidelijk moeten zijn dat hij het aanbod binnen een daartoe gestelde redelijke termijn had moeten aanvaarden en hij dit niet heeft gedaan. In deze zaak zijn drie partijen betrokken, de gemeente als ex-werkgever,