Begin april 2020 heeft de werkgever de ondernemingsraad instemming gevraagd voor een aantal voorgenomen besluiten die de bedoeling hebben de gevolgen van de coronapandemie op te vangen. De OR heeft zijn instemming gegeven en de werkgever heeft de wijzigingen (onder meer het uitstellen van een loonsverhoging) eenzijdig doorgevoerd. Zes werknemers vorderen nu in kort geding een verklaring voor recht dat de door de werkgever doorgevoerde eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden onrechtmatig is. Zij verzoeken ook veroordeling van de werkgever tot het bijschrijven van de vakantie-uren die zij vervallen heeft verklaard, heeft