Bij de afwikkeling van een aflopende arbeidsovereenkomst komen diverse aspecten aan de orde. De transitievergoeding, eventueel een billijke vergoeding, maar ook niet uitbetaalde vakantie-uren. De werkgever is gehouden die uren aan de werknemer uit te betalen als hij uiteraard recht heeft op die verlofuren. De werkgever mag in bij de wet bepaalde gevallen (artikel 7: 632 BW), een verrekening toepassen met vorderingen die hij op de werknemer heeft. In dit artikel is nauwkeurig aangegeven in welke gevallen de werkgever mag verrekenen. Het gaat om vorderingen als die van een door de