Een arbeidsverhouding wordt door het gedrag van de werknemer zodanig verstoord dat de werkgeefster bij de Kantonrechter te Amsterdam een ontbindingverzoek indient. Op 6 oktober 2003 wordt de arbeidsovereenkomst inderdaad ontbonden. De kantonrechter vindt echter dat de werkgeefster ook schuld heeft aan de verstoring. Haar wordt verweten bezig te zijn geweest met het opbouwen van een dossier om de werknemer te kunnen ontslaan. De werkgeefster wordt daarom veroordeeld tot het betalen van een ontbindingsvergoeding.
Provocerend gedrag en dossieropbouw
Feiten
Een 36-jarige werknemer is sinds mei 1998 in dienst als productiemedewerker bij een werkgeefster. In november 2002 heeft hij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.