Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht?

X werkt al jaren voor de BV Y en haar rechtsvoorgangers. Hij factureert op basis van een uurtarief, op de facturen wordt omzetbelasting in rekening gebracht. Er is tussen X en Y nooit een schriftelijke overeenkomst tot stand gekomen. Wanneer partijen overleg voeren over de schriftelijke vastlegging van hun relatie, ontstaat een meningsverschil. BV Y laat daarop aan X weten dat zijn diensten niet langer gewenst zijn. X stelt zich vervolgens op het standpunt dat tussen hen geen overeenkomst van opdracht bestaat, maar een arbeidsovereenkomst. Hij krijgt gelijk van de kantonrechter en in hoger beroep