Een werknemer verzoekt de kantonrechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst. werknemer. De arbeidsrelatie is verstoord geraakte na de beslissing van de werkgever om het salaris met 25% te verlagen vanwege de coronacrisis, zonder instemming van de werknemer. De werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de werknemer, na het niet instemmen met de door de werkgever eenzijdig opgelegde salarisverlaging, een officiële waarschuwing te sturen en hem uit het team te plaatsen.