Een werknemer heeft jarenlang in ploegendienst gewerkt en daarvoor een toeslag ontvangen. Na een functiewijziging komt deze te vervallen. Partijen komen een regeling overeen waarbij de toeslag geleidelijk wordt afgebouwd. De werkgever past per abuis de overeengekomen afbouwregeling niet toe. Na zes jaar ontdekt de werkgever de fout en vordert het teveel betaalde salaris terug. De werknemer vordert bij de kantonrechter te Utrecht een verklaring voor recht dat de werkgever niet gerechtigd is het teveel betaalde salaris terug te vorderen. In een uitspraak van 25 oktober 2006 oordeelt de kantonrechter dat de lange tijdsduur er niet aan in de weg
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.