In zijn uitspraak van 8 februari 2001 oordeelt het Hof van Justitie EG dat een werkgever de plicht heeft de werknemer te informeren over de belangrijkste gegevens van de arbeidsovereenkomst. Tot die belangrijkste gegevens hoort ook de verplichting om overwerk te verrichten. Het Hof van Justitie EG baseert zich bij deze uitspraak op richtlijn 91/533/EEG artikel 2. Verder oordeelt het Hof van Justitie EG dat het feit dat een bepaald beding, hier een overwerkbepaling, niet schriftelijk is vastgelegd, niet met zich meebrengt dat het beding niet van toepassing is.