Als een werknemer voordat hij uitviel gedurende langere tijd meer uren heeft gewerkt dan gebruikelijk is, geldt het gewerkte aantal uren als basis voor WAO-schatting, als er maar geen sprake is van excessieve deelname aan het arbeidsproces. Het UWV mag bij de functieduiding en de schatting van de mate van arbeidsongeschiktheid uitgaan van een combinatie van functies. Reden daarvoor is dat functies waarin standaard bijvoorbeeld 50 of 55 uur wordt gewerkt niet of nauwelijks meer voorkomen. In een uitspraak van 30 augustus 2002 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat, als voor een betrokkene geen medische urenbeperking geldt, de voorgehouden
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.