Een werkgever heeft de plicht om ziekteverzuim na dertien weken te melden bij het UWV. De meeste werkgevers dragen deze taak over aan de arbodienst. Consequentie van een te late melding is dat de verplichting tot loondoorbetaling verlengd wordt, en wel met het aantal dagen dat de melding te laat is gedaan.De Centrale Raad van Beroep heeft in een uitspraak van 29 april 2003 geoordeeld dat wanneer de melding van een ziektegeval aan het UWV te laat door een verzuim van de arbodienst, dit niet tot de conclusie kan leiden dat de werkgever de verplichting van tijdige melding van arbeidsongeschiktheid
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.