Geen verplichting tot doorbetaling loon na twee jaar ziekte
De werkgever heeft twee jaar aan de werknemer het loon tijdens ziekte doorbetaald. De vraag die in dit vonnis centraal staat, is of de werkgever ook daarna verplicht is het loon door te betalen? Nee, oordeelt de kantonrechter. De passende arbeid is niet de bedongen arbeid en de werkgever is na die twee jaar niet meer verplicht te bevorderen dat de werknemer re-integreert bij een andere werkgever.
Artikelen 7:628 en 7:629 lid 1 Burgerlijk Wetboek
Kantonrechter Maastricht, 9 april 2019
ECLI:NL:RBLIM:2019:3286
Feiten
De werknemer is op grond van een arbeidsovereenkomst op 25
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.