Een werknemer valt vaak uit door ziekte. Re-integreren op een andere werkplek binnen het eigen bedrijf mislukt. Hij hervat zijn oude werkzaamheden maar meldt zich weer regelmatig ziek. Na een nieuwe ziekmelding spreken ze af dat de werknemer na het bezoek aan de bedrijfsarts de werkgever inlicht over de aard van zijn ziekte. Maar als puntje bij paaltje komt vertelt de werknemer niets. Hij weigert ook een bloedtest te ondergaan. De werkgever laat uiteindelijk de arbeidsovereenkomst ontbinden. Als de werknemer een WW-uitkering aanvraagt, wordt hem dit door het Uwv geweigerd omdat zijn ontslag aan hem te wijten zou zijn geweest.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.