In eerste aanleg heeft de kantonrechter geoordeeld dat niet kan worden vastgesteld wat er precies is gebeurd. Daardoor is de dringende reden voor ontslag niet komen vast te staan en wordt de loonvordering toegewezen. De werkgever gaat daarop in hoger beroep. Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch stelt op 26 augustus 2014 vast dat voorshands bewezen is dat de werknemer op 9 december 2011 zijn geslachtsdeel uit zijn broek heeft gehaald en aan een schoonmaakster heeft getoond. De werknemer wordt in de gelegenheid gesteld tot het leveren van tegenbewijs, maar slaagt daarin niet. In de einduitspraak van