De werkneemster, straatadvocaat en begeleidster van verslaafden, kampt zelf langdurig met terugval in haar alcoholverslaving. De werkgever dient bij de kantonrechter een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de d- grond (disfunctioneren) dan wel de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding) in. De kantonrechter oordeelt dat alcoholverslaving een ziekte is. Wat de d-grond betreft, is ongeschiktheid als gevolg van ziekte juist expliciet uitgesloten, zodat de d-grond niet kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst De kantonrechter wijst het verzoek op de g-grond toe, omdat de werkneemster het vertrouwen van de werkgever