De Hoge Raad oordeelde op 19 september 2003 dat een werkgever bij een reorganisatie juiste informatie aan een werknemer moet verstrekken. Dit geldt vooral in gevallen die voor de werknemer grote financiële gevolgen kunnen hebben.
Dwaling bij beëindigingsregeling arbeidsovereenkomst
BW6 art.288
Feiten
De werkgever wenst de arbeidsovereenkomst van de werknemer, het hoofd van de boekhouding, in het kader van een reorganisatie te beëindigen. De werknemer is 51 jaar oud en al meer dan twintig jaar bij de werkgever in dienst. Een personeelsfunctionaris van de werkgever begeleidt de af te vloeien werknemers in het reorganisatieproces. De personeelsfunctionaris van de werkgever bespreekt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.