Een uitzendkracht werkt sinds een paar maanden bij een spuiterij. Tijdens het spuiten van auto's raakt hij gewond aan zijn rechterhand. Na enkele tijd hervat hij de werkzaamheden weer, maar enkele maanden later blijkt er toch sprake van blijvend letsel. Hij stelt de werkgever aansprakelijk voor de geleden schade. De kantonrechter wijst de vordering af, maar het hof kent in hoger beroep wel een schadevergoeding toe.