Een werknemer en zijn werkgeefster verschillen van mening of de werknemer nu wel of niet ziek is. De werkgeefster heeft de werknemer niet ziek gemeld en er vindt geen controle plaats door de Arbo-dienst. De werkgeefster doet de controle en verzuimbegeleiding zelf. Als de werknemer nalaat op het werk te verschijnen om over zijn werkhervatting te praten, schort de werkgeefster de loonbetaling op. De werknemer vordert bij de Kantonrechter doorbetaling van zijn loon. In een uitspraak van 27 juni 2001 oordeelt de Kantonrechter te Emmen dat de werkgeefster haar controlerecht niet op de juiste wijze heeft uitgeoefend. Volgens de Arbowet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.