De Kantonrechter te Groenlo oordeelde op 11 november 2002 dat de werkgever geen rechten kan ontlenen aan een concurrentiebeding indien een werknemer ontslag met onmiddellijke ingang verzoekt op grond van het feit dat de werkgever in strijd handelde met het goed werkgeverschap. Daarnaast oordeelde de kantonrechter dat het overeengekomen boetebeding nietig is nu geen bestemming voor de boete is opgenomen noch van de mogelijkheid om van dit artikel af te wijken gebruik is gemaakt en de boetes dus kennelijk bestemd zijn voor de werkgever.