De verplichting tot loonbetaling van de werkgever bij ziekte eindigt als het dienstverband eindigt. De werknemer heeft aansluitend recht op ziekengeld van de Uvi, als hij tenminste al het mogelijke heeft gedaan om de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst te voorkomen. Bij de vraag of iemand ál het mogelijk heeft gedaan, moet soms een inschatting worden gemaakt van de vraag hoeveel kans van slagen een procedure zou hebben gehad. In een uitspraak van 19 april 2000 vindt de Centrale Raad van Beroep dat verweer niet kansloos was in een procedure bij de kantonrechter. Het betrof een ontbinding op economische gronden op
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.