Ontslag op staande voet wegens niet-afrekenen blikje Red Bull

Een kassamedewerkster van de Coop heeft in haar lunchpauze een blikje Red Bull gedronken. Dat blikje heeft zij uit het winkelschap meegenomen, maar niet voorafgaande aan het nuttigen ervan afgerekend. Dat is in strijd met de regels, die bepalen dat in de pauze te consumeren goederen bij aanvang van de pauze dienen te worden afgerekend. Schending van de gedragsregels levert in beginsel grond voor ontslag op staande voet op. Wanneer de werkneemster over de aanschaf van het blikje wordt bevraagd, verklaart zij in strijd met de waarheid dat zij het blikje