Een werkgever en werknemer sluiten een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (zes maanden) af. Deze eindigt op 13 juli 2015. De werkgever overhandigt de werknemer op 8 juni 2015 de brief met daarin de aanzegging dat de arbeidsovereenkomst op 13 juli 2015 van rechtswege afloopt. De werknemer beweert echter deze brief nooit te hebben ontvangen en vordert voor de kantonrechter te Groningen de aanzegvergoeding van een maand loon. De kantonrechter draagt op 5 november 2015 de werkgever op te bewijzen dat hij de aanzegbrief aan de werknemer heeft overhandigd en houdt iedere verdere beslissing