Als er in een bedrijf een ongeval met dodelijke afloop plaatsvindt kan de werkgever aansprakelijk gesteld worden. Als er sprake is van een overtreding van een bepaling uit de Arbowet of -besluit moet hij in het algemeen van goede huize komen om een eventuele strafrechtelijke veroordeling af te weren, zeker als het gaat om een ongeval met dodelijke afloop. Maar in dit geval werd de werkgever ontslagen van rechtsvervolging omdat hij kon aantonen dat voldoende aandacht aan veilig werken was besteed.