Een werknemer overtreedt de veiligheidsvoorschriften van de werkgever. De werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen, bestaand uit verandering van de omstandigheden, zonder toekenning van een vergoeding. Het komt er op neer dat hij het weglekken van 3000 tot 5000 liter vloeistof niet heeft gemeld. Ook heeft hij verzwegen dat een directe collega in het computersysteem een wijziging heeft aangebracht om zo het weglekken van deze vloeistof te verdoezelen. Met name bij het laatste punt is de werknemer naar het oordeel van de kantonrechter een niet te passeren drempel over gegaan. Uit de omstandigheden van het geval blijkt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.