Een werknemer, in dienst van een assurantietussenpersoon, krijgt een functie op een andere vestiging aangeboden omdat de werkgever zijn eigen vestiging sluit vanwege teruglopende resultaten. De werknemer weigert de aangeboden functie en meldt zich ziek. De werkgever vraagt daarop ontbinding van de arbeidsovereenkomst. In de ontbindingsprocedure verweert de werknemer zich alleen door te stellen dat de arbeidsovereenkomst niet ontbonden kan worden vanwege zijn arbeidsongeschiktheid. Ander inhoudelijk verweer voert hij niet. De kantonrechter overweegt dat er geen algeheel ontbindingsverbod tijdens ziekte geldt. Omdat ook niet is komen vast te staan dat het ontbindingsverzoek verband houdt met de arbeidsongeschiktheid, wordt het verzoek toegewezen. De kantonrechter laat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.