X's dienstverband wordt ontbonden en omdat de werkgever niet als een goed werkgever heeft gehandeld, krijgt X van de kantonrechter een schadevergoeding toegekend die is gebaseerd op de kantonrechtersformule, waarbij de C-factor op 2,5 is gesteld. X stelt dat een deel van de vergoeding belastingvrij is. De belastingrechter oordeelt van niet. Ook ontslagvergoedingen behoren tot het belaste loon en dat is al helemaal het geval als de ontslagvergoeding is gebaseerd op het feit dat de werkgever niet als een goed werkgever heeft gehandeld. Dat duidt er immers op dat de vergoeding is toe te rekenen aan de dienstbetrekking en dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.