In zijn beschikking van 15 juni 2001 ontbindt de Kantonrechter te Amsterdam op verzoek van een werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer omdat de werknemer zich, ondanks herhaalde waarschuwingen, diverse malen tijdens werktijd met privé-zaken zou hebben beziggehouden. Hieronder wordt verstaan veel telefoon- en e-mailverkeer naar het buitenland. De werknemer bestrijdt deze verwijten en stelt dat het ontbindingsverzoek te maken heeft met zijn activiteiten als ondernemingsraadslid.
Privé-contacten op werkplek, ontbinding arbeidsovereenkomst
Feiten
De 39-jarige werknemer is op 12 juni 1995 in dienst van de werkgever getreden in de functie van Shift-Supervisor. In die functie is de werknemer werkzaam
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.