Een autoverkoper is vanaf 1970 bij de werkgever in dienst en maakt sinds 2000 gebruik van een vroegpensioenregeling. Hij houdt na zijn vroegpensioen een dienstverband voor drie dagen per week. Eind 2007 verzoekt de werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van de slechte bedrijfseconomische situatie en het disfunctioneren van de werknemer. De werknemer betwist de aangevoerde redenen voor ontbinding. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst omdat de werknemer te kennen heeft gegeven niet meer bij de werkgever werkzaam te willen blijven. De werknemer heeft daarbij wel recht op een vergoeding, ook al heeft hij inmiddels de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Bij
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.