Na beëindiging van het dienstverband door middel van een vaststellingsovereenkomst komt aan het licht dat de werknemer zich tijdens het dienstverband heeft schuldig gemaakt aan verduistering en fraude. Het gaat om een bedrag van ruim € 300.000. In de vaststellingsovereenkomst is een bedrag van € 39.000,- aan beëindigingsvergoeding en een kwijtscheldingsbeding opgenomen. De werkgever vordert het bedrag van de beëindigingsvergoeding terug, alsmede het gefraudeerde bedrag. De werknemer beroept zich op het kwijtscheldingsbeding in de vaststellingsovereenkomst. Het Hof gaat hier niet in mee. Het kwijtscheldingsbeding heeft alleen betrekking op de