Een werkgever verzoekt de kantonrechter te Hoorn de arbeidsovereenkomst met een werknemer, voorzitter van de ondernemingsraad, te ontbinden. De kantonrechter oordeelt dat het opzegverbod voor een lid van de ondernemingsraad op zichzelf niet in de weg staat aan ontbinding, omdat het verzoek naar het oordeel van de kantonrechter geen verband houdt met het lidmaatschap van de werknemer van de ondernemingsraad. De kantonrechter vindt echter dat ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet gerechtvaardigd is. De werkgever stelt dat de werknemer veel fouten maakt en dat zijn disfunctioneren zodanig ernstig is dat hij moet worden ontslagen. De werkgever heeft echter in zijn laatste
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.