Tussen het UWV en betrokkene was in geschil of het UWV het prepensioen van betrokkene terecht in mindering had gebracht op zijn WW-uitkering. De bestuursrechter oordeelt dat uit de wet en rechtspraak van de Centrale Raad van Beroep volgt dat een ontvangen prepensioen alleen dan niet wordt gekort op de WW-uitkering, als dit prepensioen betrekking heeft op een eerder verlies aan arbeidsuren in de dienstbetrekking waaruit het recht op WW is ontstaan. Dat was hier niet het geval. Het UWV heeft het prepensioen van betrokkene dan ook terecht op zijn WW-uitkering in mindering gebracht. De bestuursrechter