Een werknemer is bij een werkgever in dienst als algemeen, niet statutair, directeur. De intentie van partijen was dat de werknemer de aandelen in de werkmaatschappijen van de werkgever zou verwerven. Partijen hebben hierover echter geen overeenstemming kunnen bereiken. Dit heeft geleid tot een gespannen arbeidsrelatie. De werknemer is vanaf begin april 2011 ziek. Een ontbindingsverzoek van de werkgever is door de kantonrechter bij beschikking van 14 oktober 2011 afgewezen. De bedrijfsarts heeft mediation voorgesteld, maar dit is mislukt. De werkgever heeft vervolgens de loonbetaling stopgezet. De werknemer start een kort geding voor de kantonrechter te Zwolle. De kantonrechter oordeelt
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.