Zes werknemers hebben hun werkgever gedagvaard voor de kantonrechter te Nijmegen. Ze vorderen dat er bij hun verloftegoed een – per werknemer variabel – aantal dagen, gebaseerd op de geldende seniorenverlofregeling, wordt toegevoegd. Het verweer van de werkgever luidt dat de seniorenverlofregeling in de cao in strijd is met de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd. De kantonrechter is het met de werkgever eens. Hij wijst op 6 februari 2009 de vorderingen van de werknemers af.